Jouw personeel is het fundament van je onderneming. Het is dus belangrijk om goed personeel aan te nemen én te behouden. Maar waar moeten jouw werknemers aan voldoen? Welke eigenschappen en kwaliteiten moeten zij bezitten om te kunnen excelleren in hun werk? Een strategisch personeelsbeleid ontwikkelen biedt jouw bedrijf vele handvatten.
Het woord ‘strategie’ geeft aan dat we het hier hebben over een plan, een manier van aanpak, een doordachte aanpak. Strategische personeelsplanning houdt in dat jij en je medewerkers goed voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen binnen het bedrijf. De volgende onderwerpen hebben allemaal te maken met een strategisch personeelsbeleid:
Het is belangrijk om dit op orde te hebben. Een onderneming functioneert pas naar behoren wanneer alle neuzen dezelfde kant op staan. Daarnaast wil je als werkgever graag dat iedereen binnen het bedrijf het idee heeft dat hij of zij op de juiste plek zit.
Bij het opstellen van een strategisch personeelsbeleid doorloop je deze stappen:
Wij kunnen jou en je bedrijf hierin ondersteunen, maar we kunnen dit hele proces ook volledig op ons nemen. In dat geval onderzoeken wij jouw onderneming en interviewen en analyseren wij het personeel. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust een keer contact met ons op.